Categorías: Salud y Bienestar
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12 mayo, 2022 12:04 pm

Baja laboral por menstruación dolorosa: cómo funciona y cuántos días durará

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El Gobierno aprobará la baja laboral de tres días para todas aquellas mujeres que sufran una menstruación dolorosa. Así funciona la medida.

La baja laboral por menstruación dolorosa podrá ser de hasta tres días. Igualdad llevará la reforma de la ley del aborto al Consejo de Ministros del próximo martes 17 de mayo para su aprobación.

La baja laboral por menstruación dolorosa podrá ser de hasta tres días

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El texto que el Ministerio de Igualdad llevará al Consejo de Ministros del día 17 de mayo incluye medidas que tienen ver con la salud sexual y reproductiva de las mujeres. Entre ellas está la mejora de la atención y un avance en el reconocimiento de permiso maternal preparto.

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También existen actuaciones para prevenir y erradicar la violencia ginecobstétrica. Dentro de esta reforma también incluyen la posibilidad de que exista una baja laboral por dolores de regla severos, para que las mujeres con este cuadro médico puedan estar en casa o reducir la jornada laboral. De igual modo, la reforma prevé contemplar la gestación por subrogación como violencia contra la mujer.

Así funciona la baja laboral por menstruación dolorosa

Irene Montero explicó que, con esta norma, «la salud menstrual pasará a ser un estándar determinante a la hora de valorar el acceso a la salud de las mujeres, y garantizarla será una obligación del Estado y los poderes públicos». Sobre este punto, la ley abordará el hecho de que productos de primera necesidad para la mayoría de mujeres «sigan siendo enormemente costosos». También incluye el posible desarrollo de una píldora anticonceptiva masculina para que las mujeres no sean las que siempre asuman la responsabilidad en esta materia.

El adelanto de Montero

Este permiso durará tres días e irá destinado a las mujeres que sufren un cuadro médico de regla grave. Deberán pedirlo cada año para su renovación. No ha adelantado más sobre esta nueva medida. La propia ministra adelantó gran parte del contenido de esta iniciativa el pasado mes de febrero, durante su comparecencia ante la Comisión de Igualdad del Congreso, destacando medidas como el acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo a las menores de 16 y 17 años. Lo podrán hacer de forma «autónoma». También anunció la creación de un sistema para la objeción de conciencia como el que se aplica en la ya aprobada de la Ley de Eutanasia.

Fernando Rodríguez Rubio

Apasionado de la escritura, el periodismo y las artes. Máster en Escritura Creativa y graduado en Comunicación Audiovisual. Me encanta el cine, la literatura, la política y la economía.

Etiquetas: mujerestrabajadores

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