Il Parlament de Catalunya sta rivedendo le politiche sulle pensioni.
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El Parlament de Catalunya ha tomado la decisión de suprimir de forma gradual las primas de jubilación que recibían sus funcionarios al finalizar su carrera laboral. Esta medida, que había sido suspendida desde diciembre de 2023 tras un informe de la Oficina Antifrau de Catalunya (OAC), ha sido acordada en la reciente negociación colectiva entre los trabajadores y la Mesa del Parlament.
La asamblea de trabajadores refrendó este acuerdo con una amplia mayoría, lo que refleja un consenso en torno a la necesidad de reformar este aspecto de la retribución.
El pacto alcanzado implica no solo la eliminación gradual de las primas, sino también la resolución de una demanda presentada por 204 de los 233 trabajadores que tenían derecho a acogerse a estas primas.
La suspensión de las mismas había generado un clima de incertidumbre y desconfianza en el ámbito laboral del Parlament. Con la nueva estructura, se estima que el ahorro para la institución será de aproximadamente 8,1 millones de euros en los próximos años, reduciendo el coste de las primas de 17 millones a 8,9 millones de euros.
La eliminación de las primas se llevará a cabo en dos etapas. La primera etapa se extenderá hasta 2029, donde los funcionarios que se jubilen podrán recibir una prima que oscilará entre 2,5 y 1,6 veces el salario anual más bajo. Para el año 2030, se prevé que esta cantidad alcance casi 90.000 euros. En la segunda etapa, que comenzará en 2030 y se extenderá hasta 2049, el límite máximo de la prima se reducirá anualmente en 2.500 euros, comenzando en 50.000 euros y llegando a 2.500 euros en 2049.
Además de la eliminación de las primas, el acuerdo también incluye la recuperación del plan de pensiones y los complementos de productividad, que habían estado congelados desde 2013. Esto representa un avance significativo para los nuevos funcionarios, quienes ahora podrán beneficiarse de estos derechos. La Mesa del Parlament también ha manifestado su intención de introducir objetivos de productividad, similares a los que ya se implementan en otros sectores públicos, para medir el rendimiento de los trabajadores.
De la plantilla actual de 247 funcionarios, se estima que 14 no tendrán derecho a cobrar la prima. Este cambio se asemeja a las reformas realizadas en la Asamblea de Madrid, donde también se han eliminado gradualmente las primas de jubilación. La modificación de los complementos de vinculación, que anteriormente otorgaban un mes de vacaciones o una mensualidad a los trabajadores con 25, 30, 35 o 40 años de servicio, también ha sido parte del acuerdo, permitiendo ahora una aportación de 900 euros al plan de pensiones.
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