En sus recientes discursos, la segunda vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha enfatizado la importancia fundamental que desempeñará la desconexión digital en la próxima reforma laboral. Esta será una pieza clave, al igual que la disminución de las horas laborales y los requisitos más rigurosos en la gestión del horario de los trabajadores.
Pero la idea de la desconexión digital no es novedosa. Ya existe en la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), y todas las empresas deben cumplirlo.
Entonces, ¿qué cambios induciría la reforma laboral en términos de desconexión digital? ¿Cómo podría cambiar la forma de aprovechar este derecho en la práctica actual?
El derecho a la desconexión digital ya es un derecho fundamental para los trabajadores.
Según el artículo 88 de la LOPDGDD, «Los trabajadores y funcionarios tienen derecho a la desconexión digital para asegurar, fuera del horario de trabajo legal o convencional, el respeto a su tiempo libre, permisos y vacaciones, así como a su privacidad personal y familiar».
Hasta la fecha, la LOPDGDD era la única legislación que gobernaba este derecho. Sin embargo, con su incorporación en la nueva reforma laboral, se convertirá en un tema sujeto a dos diferentes interpretaciones legislativas, lo que podría generar conflictos en la comprensión de este concepto.
Desde Grupo Atico34, una de las empresas de protección de datos más expertas en España en la aplicación de tecnologías al RGPD y la LOPDGDD, se destaca que «inevitablemente habrá algunos desacuerdos en la perspectiva. Actualmente, la ley de protección de datos es la única que regula este concepto y, evidentemente, su definición y aplicación están enfocadas en este ámbito”.
Sería lógico asumir que el gobierno orientaría su reforma laboral a aspectos del trabajo como las horas de trabajo, su registro oportuno, la adhesión a horarios establecidos, los descansos y permisos, y demás temas laborales. Incluir el término de «desconexión digital» en la reforma laboral propuesta parece apropiado si se acompaña con lo establecido en la legislación española de protección de datos, según señala una consultoría.
¿Por qué el derecho a la desconexión digital es crucial? Este término ha adquirido protagonismo en la reforma laboral por dos razones: el avance de las tecnologías modernas y la ubicuidad de dispositivos digitales en los lugares de trabajo, además del incremento en la adaptación al trabajo remoto y la flexibilidad en términos de horario y ubicación.
Obviamente, hay más razones para considerar el derecho a la desconexión digital en el debate. Sin embargo, lo esencial es entender cómo se aplicará para mejorar las condiciones laborales y asegurar el respeto a los derechos y libertades de los trabajadores.
En esta línea, la nueva ley de control horario obligará a las empresas a mantener un registro riguroso del horario laboral de sus empleados. La reforma laboral hará que las empresas abandonen el registro en papel y adopten sistemas informatizados de control horario que permitan la supervisión remota de la Inspección de Trabajo. Los objetivos principales de este seguimiento exhaustivo son garantizar el cumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores y confirmar a los empresarios que sus empleados se adhieren a su horario de trabajo. Detrás de todo esto, siempre está presente la cuestión de la desconexión digital.
Aparte de todo, el derecho a la desconexión digital es algo que se debe considerar bajo la perspectiva de la privacidad individual. Cada individuo tiene el derecho de estar protegido contra interferencias en su vida personal o privada. Además, es importante recordar la necesidad de equilibrar el trabajo y la vida familiar. La desconexión digital debe funcionar como un facilitador para garantizar este derecho básico de los trabajadores.
En conclusión, todavía necesitamos ver cómo se incorporará la desconexión digital en la próxima reforma laboral y qué implicaciones tendrá para las empresas y sus empleados. De lo que no hay duda es de que su relevancia será crucial y muchas personas tendrán que adaptarse rápidamente.
Noticias de interés:
– La incertidumbre consume al grupo Sumar después del acuerdo de Sánchez con ERC y el silencio de Yolanda Díaz.
– Yolanda Díaz se adelanta a Albares y exige reconocer la victoria de Maduro.
– La división en el gobierno sobre el boicot a Orbán en los consejos europeos en Hungría.
Lo más popular:
– 1 El Independiente | El periódico digital global en español.
– 2 Empresarios argelinos ven el final de su parálisis con España.
– 3 Amazon presenta su nuevo reemplazo para los aires acondicionados, silencioso, eficiente y muy reducido en precio.
– 4 Las acciones de Maduro en las elecciones dividen la izquierda latinoamericana.
– 5 Resumen del período de Pedro Sánchez: un gato de barriga arriba, un gato peligroso.
– 6 Unicaja continuará sin cobrar comisiones a la mayoría de sus clientes gracias a su retorno positivo.
– 7 El asesinato del líder de Hamás y una región al borde del caos.
¿Cuántas ganancias obtienen los atletas españoles en las Olimpiadas de París 2024 y cuánto retiene el gobierno en impuestos?
El enigmático asesinato de los Marqueses de Urquijo sigue generado dudas.
Para participar en los comentarios, es necesario que te inscribas en El Independiente. Este proceso es sin costo y te permitirá interactuar en los artículos publicados por El Independiente y recibir las noticias más relevantes a tu correo electrónico diariamente.
Si aún no estás registrado, ¡hazlo ahora!
