El Gobierno aumentará las plazas de oposición para promover la jubilación parcial del personal laboral.
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Medidas para la jubilación parcial del personal laboral
El reciente anuncio del ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, ha generado expectativas en el sector público español. En una reunión con los sindicatos CC.OO. y UGT, se ha acordado aumentar el número de plazas que se ofrecerán a oposición, con el objetivo de facilitar la jubilación parcial del personal laboral.
Esta medida busca no solo mejorar las condiciones laborales, sino también asegurar una transición adecuada en el empleo público.
Una tasa adicional de empleo público
Según lo indicado por los sindicatos, el Gobierno se ha comprometido a implementar una tasa adicional de empleo que no se contabilizará dentro del porcentaje de reposición previamente acordado.
Esto significa que se podrán crear más plazas de oposición, lo que permitirá a los trabajadores acogerse a la jubilación parcial con un contrato de relevo. Esta estrategia es fundamental para garantizar que no queden puestos vacantes y que la contratación temporal no aumente innecesariamente.
Compromisos salariales y jornada laboral
En la misma reunión, los sindicatos han instado al ministro a concretar estos compromisos lo antes posible, para evitar que se queden solo en intenciones. Además, han solicitado la aprobación inmediata de un aumento salarial del 0,5%, que debería aplicarse de manera retroactiva desde enero de 2024. Este incremento fue pactado en el acuerdo marco de 2022, en función de la evolución de la inflación, que ha superado el límite establecido. Asimismo, se ha recordado que aún está pendiente la implementación de la jornada laboral de 35 horas y un plan específico de digitalización para las áreas con menor población o en riesgo de exclusión.
