La junta de accionistas de BBVA revela un panorama optimista y estratégico
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Un año de récords para BBVA
En un ambiente marcado por la incertidumbre del sector bancario europeo, la junta de accionistas de BBVA, celebrada en Bilbao, ha dejado claro que el banco se encuentra en una posición sólida.
Carlos Torres, presidente de BBVA, destacó que 2024 ha sido un año excepcional, superando los 10.000 millones de euros en beneficios, lo que representa una rentabilidad del 20%. Este desempeño no solo resalta la capacidad del banco para generar ganancias, sino que también establece un precedente en la industria bancaria europea.
La estrategia de BBVA se centra en la creación de valor para sus accionistas, con la propuesta de distribuir más de 5.000 millones de euros en dividendos y recompras de acciones. Este enfoque no solo beneficia a los inversores, sino que también refuerza la imagen de BBVA como un líder en rentabilidad dentro del sector.
La fusión con Sabadell: una necesidad geoestratégica
Uno de los temas más candentes durante la junta fue la posible fusión con Banco Sabadell. Torres enfatizó que en un contexto global cada vez más fragmentado, es crucial que Europa cuente con bancos que tengan la escala y fortaleza necesarias para canalizar inversiones hacia proyectos estratégicos. La unión de BBVA y Sabadell no solo se presenta como una oportunidad de crecimiento, sino como una necesidad para fortalecer la posición de Europa en el ámbito financiero global.
El presidente de BBVA argumentó que la integración de ambos bancos podría ser el proyecto más atractivo de la banca europea, destacando que solo a través de instituciones sólidas y competitivas se podrá impulsar la transformación económica de la región. Esta visión estratégica es fundamental para recuperar el terreno perdido y consolidar el liderazgo europeo en el mundo.
Preocupaciones de los empleados y sindicatos
A pesar de los resultados positivos y las proyecciones optimistas, la junta de accionistas no estuvo exenta de críticas. Los sindicatos expresaron su preocupación por el impacto de los beneficios récord en la plantilla. Jorge Alejandro Aranda, presidente del sindicato ACB, solicitó que los beneficios se distribuyan de manera equitativa y que se garantice el empleo en caso de que la fusión con Sabadell se concrete.
Los sindicatos CCOO y UGT también manifestaron su inquietud por la presión laboral que enfrentan los empleados, insistiendo en que no se debe permitir que el costo de la unión recaiga sobre la plantilla. Estas preocupaciones resaltan la necesidad de un enfoque equilibrado que contemple tanto el crecimiento del banco como el bienestar de sus trabajadores.
Compromisos hacia la inclusión y sostenibilidad
En respuesta a las inquietudes planteadas, Carlos Torres aseguró que BBVA es “especialmente sensible” a las preocupaciones de las autoridades y ha presentado compromisos para garantizar la inclusión financiera y la cohesión social. El banco se comprometió a mantener su presencia en diversas regiones y a apoyar a las pequeñas y medianas empresas, lo que es esencial para el desarrollo económico local.
Además, Torres destacó la importancia de mantener el centro operativo de Sabadell en Sant Cugat, lo que podría ser un factor clave para asegurar la continuidad del empleo y la estabilidad en la región. Este enfoque proactivo es fundamental para construir confianza entre los accionistas y los empleados, especialmente en un momento de cambios significativos en el sector bancario.
