Las pymes catalanas deben adoptar la inteligencia artificial para competir globalmente.

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La brecha de productividad en el ecosistema empresarial
El uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) está ampliando la brecha de productividad entre empresas de diferentes tamaños. Las grandes corporaciones que ya han integrado esta tecnología en sus procesos están obteniendo ventajas significativas sobre las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Este fenómeno ha sido objeto de discusión en el reciente Mobile World Congress en Barcelona, donde expertos del sector han instado a las pymes a no quedarse atrás en la adopción de la IA.
La urgencia de la adopción tecnológica
Durante un debate en el evento, Francesc Fajula, consejero delegado de MWCapital, enfatizó la necesidad de que las pymes catalanas incorporen la inteligencia artificial para poder competir con mercados más avanzados, como el norteamericano y el asiático. La falta de adopción de estas tecnologías puede llevar a un “gap” que perjudique a las pymes, colocándolas en una situación de desventaja frente a las grandes empresas que ya están aprovechando las ventajas de la IA.
AI Factory: democratizando el acceso a la tecnología
Un paso importante hacia la superación de este desafío es la creación de las AI Factory, un proyecto europeo que busca establecer fábricas de inteligencia artificial en el continente. Una de las primeras instalaciones se ubicará en el Barcelona Supercomputing Center (BSC), y se espera que ofrezca acceso gratuito a la infraestructura necesaria para que las pymes puedan beneficiarse de estas tecnologías avanzadas. Esto representa una oportunidad única para democratizar el acceso a la IA y permitir que las pymes desarrollen soluciones innovadoras.
Retos y oportunidades en la atracción de talento
Otro de los grandes retos que enfrenta el ecosistema de la IA en Cataluña es la atracción de talento científico y tecnológico. A medida que la demanda de profesionales en este campo crece, las ciudades compiten por retener a estos expertos. Barcelona, con su rica oferta educativa y su ambiente innovador, tiene el potencial para convertirse en un hub de talento en inteligencia artificial. Sin embargo, es crucial que las empresas se enfoquen en la formación y recapacitación de sus trabajadores para adaptarse a los nuevos roles que surgirán en este contexto.