A pesar de ligeras mejoras, la igualdad laboral entre hombres y mujeres sigue siendo un reto en España.
Temas cubiertos
Introducción a la brecha de género en el empleo
La igualdad laboral entre hombres y mujeres en España ha mostrado una leve mejora en el último año, pero aún queda un largo camino por recorrer. Según el índice de paridad de género de la asociación Closing Gap, la diferencia se ha reducido en solo 0,8 puntos porcentuales, lo que indica que, a este ritmo, se tardarán 37 años en cerrar completamente la brecha de género en el país.
Este informe evalúa cinco categorías clave: Empleo, Educación, Conciliación, Salud y Bienestar, y Digitalización, analizando un total de 28 variables.
Desigualdades en las categorías clave
Las cifras revelan que las brechas de género son más pronunciadas en las áreas de Conciliación y Empleo.
En Conciliación, España solo alcanza 44,4 puntos, mientras que en Empleo se sitúa en 68,1. En conjunto, el país se queda en 65,7 puntos, lo que significa que hay una brecha de 34,3 puntos por cerrar. Aunque se ha registrado una mejora respecto al año anterior, donde los puntos alcanzados en Empleo eran 67,3 y en Conciliación 43,1, la situación sigue siendo preocupante.
Impacto de la pandemia en la conciliación
La pandemia de Covid-19 exacerbó las desigualdades existentes, ya que las mujeres asumieron la mayor parte de las responsabilidades de cuidado durante los confinamientos. Esto provocó un descenso drástico en el índice de conciliación, que llegó a caer hasta los 40 puntos. Lucila García, directora general de Closing Gap, destacó que las mujeres se vieron afectadas negativamente en términos de conciliación, lo que incrementó las tasas de empleo a tiempo parcial. Esta situación no solo afecta a las mujeres, sino que también tiene repercusiones en la economía española.
Coste económico de la brecha de género
Según los cálculos de Closing Gap, la menor participación de las mujeres en el mercado laboral y su concentración en sectores de baja productividad impactan negativamente en el PIB español, con un coste de oportunidad que asciende a 255.755 millones de euros. Esto representa un potencial aumento del 17,1% en el PIB si se lograra cerrar la brecha de género. En términos de empleo, esto equivaldría a 2,9 millones de puestos de trabajo femeninos a tiempo completo. A pesar de que el índice de Salud y Bienestar se sitúa en 83,7 puntos, este indicador también está en declive, principalmente debido a la calidad de vida y el riesgo de pobreza que enfrentan las mujeres.
El papel de Closing Gap en la igualdad de género
Closing Gap es una asociación sin ánimo de lucro que busca impulsar el crecimiento económico a través de la igualdad de género. Formada por 14 grandes empresas, su objetivo es acelerar la transformación hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. A medida que se avanza en la lucha por la igualdad, es fundamental que tanto el sector público como el privado colaboren para cerrar estas brechas y construir un futuro más equitativo.
