Josep Maria Martí, un líder apasionado por el transporte público y la innovación en Moventia.
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Un legado familiar en el sector de la movilidad
Josep Maria Martí, originario de Sabadell y con una trayectoria profundamente arraigada en el mundo del transporte, ha asumido la presidencia de Moventia desde el 1 de enero. Este grupo familiar, que ha estado presente en el sector de la movilidad pública y privada durante más de un siglo, fue fundado por su abuelo y ha sido dirigido por su familia a lo largo de los años.
Con una sólida base familiar y un compromiso hacia la innovación, Martí se enfrenta al desafío de continuar el crecimiento de la empresa, tanto a nivel orgánico como a través de adquisiciones estratégicas.
Desafíos y oportunidades en el horizonte
Moventia, con sede en Sant Cugat, opera en siete países y cuenta con aproximadamente 7.400 empleados. La compañía prevé cerrar el año 2024 con una facturación cercana a los 1.000 millones de euros, un crecimiento significativo en comparación con años anteriores. La estructura de Moventia se divide en dos ramas principales: Moventis, que se encarga de la movilidad colectiva, y Movento, que se centra en la movilidad privada. Esta diversificación permite a la empresa adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y a las demandas de los usuarios.
Una visión hacia un futuro sostenible
Martí, quien se describe a sí mismo como un “enamorado del transporte público”, ha manifestado su intención de dar un toque personal a la presidencia, al mismo tiempo que mantiene las prácticas exitosas establecidas por sus predecesores. Su formación como ingeniero de caminos y su experiencia en la empresa desde joven le han proporcionado una perspectiva única sobre los retos y oportunidades que enfrenta Moventia. En su visión, el futuro de la movilidad está intrínsecamente ligado a la sostenibilidad, con un enfoque en la electrificación y el uso de fuentes de energía alternativas como el hidrógeno y el biometano.
Compromiso con la formación y el legado familiar
Josep Maria Martí también ha destacado la importancia de la formación continua y el aprendizaje en su carrera. A lo largo de los años, ha participado en numerosos cursos y ha estado involucrado en asociaciones del sector, lo que le ha permitido enriquecer su conocimiento y habilidades. Además, el legado familiar de trabajo en equipo y dedicación es un valor que desea mantener en la empresa. Con la cuarta generación de la familia ya integrada en Moventia, el futuro parece prometedor, con un enfoque en la innovación y la adaptación a los cambios del mercado.
