A pesar de los avances, la brecha salarial sigue siendo un problema crítico en muchos países.
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La evolución de la desigualdad salarial a nivel mundial
Desde el inicio del siglo XXI, la desigualdad salarial ha mostrado una tendencia a la baja en aproximadamente dos tercios de los países del mundo. Sin embargo, a pesar de estos avances, las diferencias salariales siguen siendo significativas, lo que ha llevado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a calificar esta brecha como un problema de política urgente.
En su informe mundial sobre salarios 2024-2025, la OIT destaca que, aunque España se encuentra en una posición relativamente favorable, la desigualdad salarial sigue siendo un tema de preocupación.
La situación en España: un panorama alentador pero desafiante
España se posiciona entre los países ricos con menor brecha salarial, con solo un 1,3% de asalariados clasificados como de bajos ingresos, es decir, aquellos que perciben menos del 50% de la mediana salarial. Este dato contrasta con países como Estonia y Estados Unidos, donde el porcentaje de trabajadores con bajos ingresos alcanza el 10%. A pesar de esta buena posición, la OIT subraya la necesidad de seguir trabajando en políticas que reduzcan la desigualdad, especialmente a través del establecimiento de un salario mínimo adecuado.
El papel del salario mínimo en la reducción de la desigualdad
El informe de la OIT resalta la importancia del salario mínimo como herramienta clave para disminuir la desigualdad salarial. En los países ricos, un alto cumplimiento con el salario mínimo está asociado con una reducción en el porcentaje de trabajadores que ganan menos del 50% de la mediana salarial. En España, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los últimos años, que ha crecido un 54% desde 2018, ha tenido un impacto positivo en la reducción de la desigualdad. Actualmente, se están llevando a cabo negociaciones para establecer un SMI de 1.184 euros al mes, lo que podría representar un aumento del 60,1% respecto a 2028.
Desafíos globales en la desigualdad salarial
A pesar de los avances en algunos países, la desigualdad salarial sigue siendo un problema grave a nivel global. El informe revela que el 10% de los trabajadores peor pagados en el mundo solo recibe el 0,5% de la masa salarial total, mientras que el 10% de los mejor pagados se queda con casi el 38%. Esta disparidad es aún más pronunciada en los países de renta baja, donde cerca del 22% de los asalariados se encuentra mal remunerado. En contraste, en los países de altos ingresos, este porcentaje se reduce al 3,3%, en gran parte gracias a la implementación de salarios mínimos efectivos.
