Scopri come il meccanismo RED sta trasformando l'industria auto a Valencia.
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La industria automotriz en Valencia enfrenta un momento crítico debido a los recientes desastres naturales, como la dana, que han afectado gravemente la producción y el empleo en la región. La planta de Ford en Almussafes, uno de los pilares de la economía local, se encuentra en una situación delicada.
En este contexto, el Gobierno español está evaluando la implementación del mecanismo RED, una herramienta que busca estabilizar el empleo y proteger el tejido productivo.
El mecanismo RED es una medida de flexibilización laboral que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados.
Este mecanismo, similar a los ERTE, se activa a través del Consejo de Ministros y está diseñado para sectores específicos de la economía o para períodos temporales determinados. Su objetivo principal es garantizar la continuidad del empleo y apoyar a las empresas en momentos de crisis.
Las empresas que opten por el mecanismo RED podrán beneficiarse de exoneraciones en el pago de cotizaciones sociales, lo que representa un alivio financiero significativo. Durante la aplicación de este mecanismo, los trabajadores recibirán una protección social adecuada, percibiendo el 70% de su base reguladora. Sin embargo, es importante destacar que, durante este período, no se podrán realizar horas extraordinarias ni nuevas contrataciones. Además, las empresas deberán comprometerse a mantener el empleo y realizar actividades de formación para sus trabajadores.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha expresado su firme compromiso de salvar “hasta el último puesto de trabajo” en la industria automotriz valenciana. Durante una reunión con responsables de Ford España, Díaz enfatizó la importancia de garantizar el futuro industrial de la región, destacando que la reforma laboral incluye instrumentos esenciales para facilitar la transición hacia una movilidad sostenible. Este enfoque busca evitar ajustes traumáticos en las plantillas y fomentar la formación y reciclaje de los trabajadores, mejorando así la productividad y competitividad del sector.
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