La Seguridad Social inicia el proceso de regularización de las cuotas de autónomos en 2023.
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Introducción al nuevo sistema de cotización
En 2023, la Seguridad Social en España ha implementado un cambio significativo en el sistema de cotización para autónomos. Este nuevo modelo busca adaptar las cuotas a los ingresos reales de cada trabajador, un avance que promete mejorar la equidad en las pensiones futuras.
Desde enero, los autónomos están sujetos a un sistema que establece 15 tramos de cotización, permitiendo hasta seis cambios de tramo a lo largo del año, lo que facilita una transición gradual hacia el nuevo sistema definitivo que se espera culminar en 2031.
Proceso de regularización de cuotas
Desde ahora y hasta abril, los autónomos recibirán notificaciones de la Seguridad Social que indicarán si han pagado más, menos o la cuota correcta. Este procedimiento es automático y se basa en los datos de las administraciones tributarias. La Tesorería de la Seguridad Social es la encargada de realizar los cálculos necesarios para determinar si las bases de cotización elegidas se ajustan a los ingresos netos del trabajador.
Escenarios tras la regularización
El resultado de esta regularización puede dar lugar a tres escenarios diferentes. Si el autónomo ha pagado de más, podrá optar por solicitar la devolución de las cantidades antes de abril de 2025 o mantener la cotización más alta para mejorar sus futuras prestaciones. En caso de que deba ingresar una cantidad, deberá hacerlo antes de la fecha indicada en la resolución. Si no hay diferencias, no será necesario realizar ninguna acción adicional.
Facilidades para los autónomos
Para facilitar este proceso, la Seguridad Social ha habilitado un número de teléfono (91 908 70 67) atendido por un equipo especializado. Además, los autónomos pueden acceder a herramientas digitales a través del portal y la aplicación Importass, donde pueden consultar el estado de su regularización y decidir sobre su base de cotización. Este cambio, acordado entre el Gobierno y los agentes sociales, tiene como objetivo evitar que los trabajadores coticen por la mínima, lo que resultaba en pensiones muy reducidas, alejadas de las del régimen general.
