Scopri come cambia il salario minimo interprofesionale in Spagna nel 2024.
Temas cubiertos
El Ministerio de Trabajo de España ha dado inicio al proceso para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024. Este proceso comenzó con una reunión del comité de expertos, cuyo objetivo es establecer un planteamiento que permita alcanzar el 60% del salario medio.
Este incremento es una competencia del Gobierno, y aunque se espera que se alargue hasta inicios de 2025, la decisión final se tomará en una mesa de diálogo social.
La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha enfatizado la importancia de no perder poder adquisitivo frente a la inflación.
Según los datos de los primeros diez meses del año, se estima un aumento mínimo del 2,8% en el SMI, lo que significaría un incremento de 1.134 euros a 1.166 euros mensuales. Además, se deben considerar las subidas de los convenios, que han sido del 3,8% en 2024 y del 3,07% en el periodo actual, lo que sugiere que el incremento podría ser aún mayor.
Los sindicatos han comenzado a plantear sus demandas, solicitando un aumento del 5 o 6%, lo que llevaría el nuevo SMI a alrededor de 1.200 euros mensuales. Sin embargo, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no ha emitido un pronunciamiento claro al respecto. La falta de consenso entre el Gobierno y la patronal, así como el desmarque de la CEOE en la reducción de jornada, complican la posibilidad de llegar a un acuerdo.
La función de la comisión de expertos es crucial, ya que su tarea es establecer la equivalencia del SMI con el 60% del salario medio. A pesar de que esta cifra suele generar confusión debido a la falta de datos estadísticos actualizados, su objetivo es garantizar que nadie pierda poder adquisitivo y que se considere el rol del SMI en la reducción de la desigualdad. Yolanda Díaz ha afirmado que el aumento del SMI es una herramienta efectiva para combatir la desigualdad, destacando que ha beneficiado especialmente a jóvenes y mujeres.
Desde 2018, el SMI ha aumentado de manera significativa, pasando de 735 euros a 1.134 euros en 2023, lo que representa un incremento del 54%. A pesar de las predicciones alarmistas sobre la posible pérdida de empleo, este aumento no ha tenido un impacto negativo en el mercado laboral. Sin embargo, el consenso en torno a estos incrementos ha sido escaso, con la patronal mostrando reticencias en varias ocasiones.
Descubre los días festivos nacionales y locales que marcarán el año 2025 en España.
La inteligencia artificial redefine los perfiles laborales y la estructura directiva en las empresas.