Un momento clave del debate sobre la jornada laboral en el 44 Congreso de la UGT.
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El 44 Congreso de la Unión General de Trabajadores (UGT) se está llevando a cabo en Barcelona, donde se han reunido líderes sindicales, representantes del Gobierno y del Partido Popular. Este evento se ha convertido en un punto focal para discutir la reducción de la jornada laboral, un tema que ha cobrado gran relevancia en el ámbito político y social español.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha aprovechado esta plataforma para defender la necesidad de implementar esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Durante su intervención, Díaz cuestionó al líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, sobre su postura respecto a la reducción de jornada, recordando el reciente pasado en el que el partido se mostró reacio a apoyar reformas laborales. La ministra enfatizó que el Gobierno está decidido a avanzar en esta propuesta, a pesar de la falta de apoyo por parte de la patronal. “Siento que la patronal española no quiera sumarse a esta negociación”, afirmó, destacando la importancia de que todos los actores sociales se unan en este esfuerzo.
Por su parte, Alberto Núñez Feijóo, aunque presente en el congreso, no se pronunció directamente sobre la reducción de jornada. En cambio, solicitó apoyo para su propuesta de ley de Conciliación, que busca abordar los tiempos de trabajo sin necesariamente reducir la jornada laboral. Esta postura ha generado críticas y dudas sobre la verdadera intención del PP en el contexto de la mejora de las condiciones laborales. La falta de un compromiso claro por parte del partido ha sido evidente, lo que ha llevado a los delegados de la UGT a expresar su descontento durante la intervención de Feijóo.
Además de la reducción de jornada, el congreso de la UGT también abordará otros temas cruciales como el acceso a la vivienda, el salario mínimo interprofesional (SMI), las condiciones de los becarios y la igualdad de género. Estos asuntos son fundamentales para el bienestar de los trabajadores en España y reflejan la necesidad de un cambio en las políticas laborales actuales. La UGT, con más de 980.000 afiliados, busca ser un agente de cambio en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de vida de millones de trabajadores.
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