Temas cubiertos
El Gobierno español, a través del ministro para la Transformación Digital y las Administraciones Públicas, Óscar López, ha anunciado un plan que movilizará aproximadamente 300 millones de euros en ayudas para fomentar la creación de espacios de datos en el sector público y privado.
Este esfuerzo se enmarca dentro de un plan más amplio que busca movilizar un total de 500 millones de euros entre 20, con el objetivo de acelerar el despliegue de estos espacios en todos los sectores productivos del país.
El plan se estructura en seis ejes de acción, de los cuales tres son considerados estratégicos: promotores, empresas y la industria tecnológica. Estos ejes se complementan con otros tres que actúan como habilitadores, incluyendo el dato público y la promoción y divulgación de los espacios de datos. Según López, el objetivo principal es que las empresas y la economía en general puedan beneficiarse del potencial del futuro mercado único de datos europeo.
Entre las iniciativas ya en marcha se encuentran proyectos en el sector turístico y la convocatoria de Espacios de Datos Sectoriales, que ha movilizado 80 millones de euros para 90 proyectos innovadores. Estos incluyen la compartición de datos clínicos entre hospitales para mejorar diagnósticos y la optimización de datos de empresas de transporte en ciudades para mejorar la movilidad. Además, se prevé la apertura de dos nuevas convocatorias antes de fin de año, con un presupuesto superior a 100 millones de euros.
Una de las medidas más destacadas es el ‘Kit de Espacios de Datos’, que contará con un presupuesto de 127 millones de euros. Este proyecto tiene como finalidad ayudar a las empresas a descubrir y conectarse a espacios de datos existentes, facilitando así su integración en el ecosistema digital. A esto se suman 65 millones de euros en ayudas para crear demostradores de casos de uso y 5 millones de euros para espacios de datos sectoriales.
Descubre los días festivos nacionales y locales que marcarán el año 2025 en España.
La inteligencia artificial redefine los perfiles laborales y la estructura directiva en las empresas.