Calendario laboral 2025 en España: días festivos y novedades

Descubre los días festivos nacionales y locales que marcarán el año 2025 en España.

Días festivos nacionales en 2025

El calendario laboral de 2025 en España incluye un total de 12 días festivos de carácter nacional, a los que se suman los festivos locales que cada municipio establece. Esto significa que, en promedio, los ciudadanos podrán disfrutar de 14 días festivos al año.

Según la resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) por la Dirección General de Trabajo, 9 de estos días festivos son no sustituibles y se celebrarán en todo el país, manteniendo la misma cantidad que en 2024.

Festivos no sustituibles y su distribución

Los días festivos nacionales no sustituibles son aquellos que se celebran en todas las comunidades autónomas, garantizando así un marco común para los trabajadores. Entre estos días, se encuentran fechas como el 1 de enero (Año Nuevo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen) y el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España). Sin embargo, es importante destacar que hay días como el Jueves Santo, que se celebrará el 17 de abril, y que no será festivo en todas las regiones, ya que comunidades como Catalunya y la Comunidad Valenciana han decidido no incluirlo en su calendario laboral.

Ajustes locales en el calendario laboral

Cada comunidad autónoma tiene la capacidad de ajustar su calendario laboral según sus tradiciones y costumbres locales. Esto significa que, además de los días festivos nacionales, cada municipio puede establecer dos días festivos locales adicionales. Estos días pueden variar significativamente de una región a otra, reflejando la diversidad cultural y las celebraciones propias de cada localidad. Por ejemplo, en algunas comunidades se celebran festividades religiosas o eventos históricos que son de gran importancia para la población local.

Es fundamental que los trabajadores y empleadores estén al tanto de estos cambios y ajustes para poder planificar adecuadamente sus actividades laborales y personales. La flexibilidad en el calendario laboral permite que cada comunidad se adapte a sus necesidades, fomentando así un ambiente de trabajo más armonioso y respetuoso con las tradiciones locales.