Scopri le nuove misure lavorative dopo la DANA.
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La reciente catástrofe natural conocida como DANA ha llevado al Gobierno español a implementar nuevas medidas laborales para proteger a los trabajadores afectados. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la creación de permisos retribuidos que garantizarán el 100% del salario y las cotizaciones sociales para aquellos que se encuentren en situaciones complicadas debido a esta emergencia.
Esta iniciativa se suma a los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) que ya se habían activado para mitigar el impacto de la crisis.
Los permisos retribuidos se otorgarán por diversas causas, tales como la búsqueda de familiares desaparecidos, la destrucción de viviendas, la imposibilidad de desplazarse al lugar de trabajo o la necesidad de prestar cuidados a personas dependientes.
Yolanda Díaz ha enfatizado que estos permisos no tendrán una duración determinada, lo que permite a los trabajadores adaptarse a sus circunstancias sin la presión de recuperar días no trabajados. En caso de defunción de un familiar, se establece un límite de cinco días desde el sepelio para hacer uso de este permiso.
Es importante destacar que la aplicación de estos permisos no se limita únicamente a los municipios más afectados por la DANA. Los trabajadores que residen fuera de estas áreas, pero que tienen su puesto de trabajo en ellas, también podrán beneficiarse de estas medidas. La ministra ha subrayado que el objetivo principal es mantener los empleos y evitar despidos, asegurando que las empresas deben cumplir con la legalidad y no forzar a los trabajadores a acudir a sus puestos si las condiciones no son seguras.
Las nuevas medidas anunciadas por el Gobierno representan un esfuerzo significativo para proteger a los trabajadores en situaciones de crisis. Con la implementación de permisos retribuidos y la continuidad de los ERTE, se busca garantizar la estabilidad laboral y el bienestar de los empleados en momentos difíciles. La ministra Yolanda Díaz ha reiterado que la seguridad de los trabajadores es primordial y que se deben explorar todas las opciones, incluyendo el teletrabajo, para asegurar que no se corran riesgos innecesarios.
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