Pablo Foncillas, un profesor de escuela de negocios, advierte que una mala administración de la transformación digital puede llevar al desorden total. Para ilustrarlo, trae a colación el caso de una firma que apresuradamente, ha situado la tecnología al comienzo de su transición digital, en lugar de ser el último paso de este proceso.
Según el docente, es trascendental empezar con una visión precisa del rumbo a seguir. Posteriormente, el siguiente paso crucial es dotar a los miembros de la organización con los recursos y aptitudes necesarias para configurar una estructura novedosa que, aplicando los procesos indicados, se beneficie al máximo de la tecnología.
La inteligencia artificial redefine los perfiles laborales y la estructura directiva en las empresas.
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