El auge de la industria de la construcción se enfrenta a un creciente desafío debido a la escasez de trabajadores disponibles. A medida que la demanda de mano de obra ha superado la oferta en los últimos años, los costos laborales han subido notablemente, lo que ha limitado la capacidad de algunas empresas para comenzar nuevas construcciones.
Este problema fue destacado en el informe anual publicado por la Cambra de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) como uno de los obstáculos más significativos para el futuro.
Los constructores cotizan que esta «carencia de trabajadores» no solo impide que puedan cumplir con los proyectos a tiempo y correctamente, sino que también amenaza la construcción de nuevas infraestructuras y la remodelación de edificios existentes, ambos cruciales para la expansión y modernización de la región.
La CCOC ha solicitado la implementación de medidas eficaces para atraer y capacitar a nuevos trabajadores, así como para mejorar las condiciones laborales y retener al talento actual.
Las empresas de construcción están luchando para contratar a trabajadores cualificados y no cualificados. A pesar de haber 2.6 millones de personas desempleadas en España, resulta sorprendente considerando que esta industria ofrece sueldos significativamente más altos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), según Lluis Moreno, presidente de la CCOC.
La falta de mano de obra también afecta a los costos laborales, que aumentaron de manera más pronunciada en la construcción en el año 2023. De acuerdo a los datos de Idescat y el INE, se produjo un incremento total del 12.6%, en comparación con la media de la economía catalana que fue del 5.6%. Esto significa que los costos laborales en la construcción crecieron al doble. El costo laboral mensual por empleado en este sector es de 3.953 euros.
El promedio de edad de los empleados en el sector ha incrementado desde los 37.3 años en 2007 hasta los 45.1 años en 2022, según los contratistas. Este incremento de ocho años en el promedio de edad contrasta con el aumento de cuatro años en el resto de la economía. Los jóvenes ven a este sector de una forma negativa, considerándolo poco cualificado y con falta de prestigio social, siendo este una imagen distorsionada de la realidad.
En 15 años, el 60% de los trabajadores de la industria estarán en edad de jubilación, lo que representa una situación de preocupación. Por ello, la industria está buscando incentivar a los jóvenes a integrarse a este sector que cuenta con una de las remuneraciones más altas, según Xavier Villajoana, presidente de la Asociación de Promotors de Catalunya (APCE) y también director general de la empresa de construcción Euroconstruc.
Jorge Santamaria, director territorial de la consultora LHH-Adecco, afirma que hay una escasez de trabajadores tanto en la planificación como en la ejecución de obras, siendo esta última la más afectada. Los empleos más solicitados son el director de grupo de obras (entre 60.000 y 90.000 euros anuales), el director de obras (entre 50.000 y 60.000 euros), el supervisor de obra (45.000 euros) y el director de producción (40.000 euros). Los salarios de los trabajadores menos cualificados oscilan entre los 25.000 y 30.000 euros al año. Por esta razón, se solicita la implementación de la Formación Profesional dual en el sector.
El reporte de CCOC indica que la crisis financiera y de bienes raíces de 2008 es la causa de esta situación. «Un gran número de empleados se quedaron sin trabajo y buscaron alternativas en otros sectores o naciones. La dinámica económica aún no ha vuelto a su estado previo a la crisis», menciona. En los primeros meses de 2007, el sector proporcionaba trabajo a 280.000 individuos en Catalunya. Sin embargo, con la explosión de la burbuja inmobiliaria, este número cayó a la mitad. Hoy en día, el total de empleados relacionados con el sector es de 161.000.
Aunque la construcción de viviendas en Catalunya está en su punto más bajo (alrededor de 14.000 viviendas al año), hay una elevada demanda de proyectos de construcción civil. La consultora LHH declara en su Guía Salarial de 2024 que los fondos europeos Next Generation han implicado una mayor cantidad de concursos públicos, aumentando así la demanda.
La inflación de los costos laborales en el sector constructor fue del 12,6% en 2023, superando el promedio del 5,6%.
No obstante, este no es un problema exclusivo de Catalunya. La Encuesta del Banco de España a las empresas españolas referente a la evolución de sus actividades demuestra que más del 50% de las compañías constructoras confirmaron que están siendo afectadas por este fenómeno. Adicionalmente, la Confederación Nacional de Construcción (CNC) estima que en los próximos años, la construcción necesitará cerca de 700.000 trabajadores.
Se espera que la construcción en Catalunya crezca entre 1% y 1,5% este año, unas tasas que están por debajo del crecimiento del PIB. CCOC advierte que el sector está cediendo terreno en el PIB, y hoy solo representa el 4,7%. La escasez de trabajadores, el aumento de las reglas fiscales y la falta de consensos políticos pueden disminuir aún más su contribución a la economía catalana.
