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Cómo solicitar la baja laboral por covid y cuáles son los requisitos. La octaba ola del covid hace que aumenten los casos de coronavirus tras la llegada de nuevas variantes.
La séptima ola de coronavirus ha dado paso a la octava y esta aumenta considerablemente el número de casos registrados desde que quitaron las medidas. La nueva variante, Centaurus, tiene una transmisión más rápida que ómicron. El periodo de incubación de esta nueva variante es diferente y hace que los contagiados comuniquen que tienen diferentes síntomas.
Además, se transmite con cargas virales muy bajas y, en muchas ocasiones, no son detectadas por los test. Además, Sanidad modificó los requisitos para poder solicitar una baja laboral por coronavirus. Para valorarla, hay que obtener la confirmación del diagnóstico con PDIA positiva, que es la Prueba Diagnóstica de Infección Activa.
La baja por coronavirus no es automática desde la última renovación. Por este motivo es el médico de cabecera quien debe aprobarla. No siempre podremos pedir la baja laboral por coronavirus. Por ejemplo, por contacto estrecho, eliminaron la cuarentena a todos sin excepción, estemos o no vacunado. En este caso, no deberán emitirnos partes de baja por incapacidad temporal por contacto o por sospecha de exposición del virus. Si una persona tiene síntomas compatibles, deberán teletrabajar y evitar la interacción con grupos vulnerables siempre que sea posible. Si se tiene el coronavirus confirmado, se recomienda también el teletrabajo o la readaptación del puesto de trabajo para evitar la interacción con grupos vulnerables.
Aquellos que trabajen con personas vulnerables no deben acudir a su centro de trabajo durante los primeros días de síntomas o la fecha de diagnóstico. Al finalizar, es obligatorio realizarse una prueba de antígenos para comprobar que ya no contagia.
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