Descubre cuánto ganan los auxiliares de vuelo en las aerolíneas más populares de Europa
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Introducción al trabajo de auxiliar de vuelo
El trabajo de auxiliar de vuelo es una de las profesiones más atractivas para quienes aman viajar y conocer nuevas culturas. Sin embargo, es fundamental entender no solo las ventajas de este trabajo, sino también los aspectos económicos que lo rodean.
En este artículo, exploraremos los salarios y beneficios que ofrecen dos de las aerolíneas low-cost más populares en Europa: easyJet y Ryanair.
Salarios en easyJet
La aerolínea británica easyJet ofrece a su tripulación de cabina un salario base que comienza en aproximadamente 25.000 euros anuales.
Este salario puede incrementarse en 2.000 euros cada año, dependiendo de la experiencia y el tiempo de servicio en la compañía. Es importante destacar que el salario puede variar considerablemente según la cantidad de horas de vuelo y los impuestos aplicables en los diferentes países de la Unión Europea donde la tripulación opere.
Además del salario base, los auxiliares de vuelo de easyJet tienen derecho a dietas durante las escalas, que dependen del destino. Esto significa que, en función de dónde se encuentren, pueden recibir una compensación adicional que mejora su ingreso total. También, la aerolínea se encarga del transporte de la tripulación hacia y desde el aeropuerto, lo que representa un ahorro significativo en gastos de transporte.
Otro aspecto a considerar es la posibilidad de obtener comisiones por ventas realizadas durante los vuelos. La tripulación puede recibir hasta un 10% de comisión por cada venta de alimentos, bebidas y productos libres de impuestos, lo que puede aumentar considerablemente sus ingresos.
Salarios en Ryanair
Por otro lado, Ryanair ofrece a su tripulación de cabina un salario promedio de 27.000 euros anuales. El salario inicial es de 18.000 euros, pero este monto no incluye los pagos adicionales por vuelo. Los auxiliares de vuelo en Ryanair reciben un suplemento por cada hora que pasan en el aire, lo que puede resultar en un ingreso total más alto dependiendo de la cantidad de horas trabajadas.
Al igual que en easyJet, los auxiliares de vuelo de Ryanair también disfrutan de beneficios como billetes de lista de espera ilimitados, lo que les permite viajar de manera más económica. Este beneficio es especialmente atractivo para aquellos que desean explorar diferentes destinos sin incurrir en altos costos de pasajes.
Comparativa de beneficios y condiciones laborales
Ambas aerolíneas ofrecen condiciones laborales atractivas, pero hay diferencias notables en sus estructuras salariales y beneficios. Mientras que easyJet proporciona un salario base más bajo, sus oportunidades de comisiones y dietas pueden hacer que el ingreso total sea competitivo. Por otro lado, Ryanair, aunque ofrece un salario base más alto, depende en gran medida de los suplementos por vuelo, lo que puede variar según la carga de trabajo.
Es crucial que los aspirantes a auxiliares de vuelo consideren no solo el salario, sino también los beneficios adicionales que cada aerolínea ofrece. La elección entre easyJet y Ryanair puede depender de las preferencias personales y de las expectativas salariales de cada individuo.
