Según el sindicato CSIF, el sistema de atención médica de La Rioja está lidiando con una escasez de personal de enfermería extremadamente preocupante. Esta situación es evidente en el consultorio rural de Briones, donde las citas de los pacientes se han estado acumulando durante la semana debido a la falta de suficientes enfermeros.
La CSIF ha denunciado esta escasez durante varios años, pero asegura que aún no se ha proporcionado ninguna solución. Esta falta de personal afecta no solo a la atención primaria, sino también a los servicios de hospitalización, emergencias y consultas.
Este problema también es evidente en el centro de salud de Haro, donde alegan que la falta de personal médico y de enfermería es alarmante, y que esta situación es representativa de la mayoría de los centros de salud en La Rioja. En particular, el sindicato señala que en el centro de salud de Arnedo, solo se cuenta con 1 de los 4 enfermeros de refuerzo que necesitaría.
Además, en el centro de Casalarreina, solo se realizaron extracciones hace poco y fueron llevadas a cabo por una enfermera de Cuzcurrita, ya que el resto de la semana las citas se acumularon hasta el viernes 20, día en que un médico del centro de salud de Haro debía asistir, a pesar de que también tenía que acumular citas en su propio centro de salud.
La atención especializada, como la hospitalaria, las urgencias y las consultas, también sufre la misma escasez de personal. Por ejemplo, en la Atención Especializada de Haro, hay consultas de traumatología sin enfermera y consultas de endocrino que son atendidas por un TCAE.
En el Hospital San Pedro, la situación actual es comparable en departamentos como la cirugía cardíaca, la hemodinámica y el cuidado de trasplantes, donde los profesionales han tenido que redistribuirse para cubrir las necesidades durante los permisos y las vacaciones. Los empleados deben estar operativos, recibiendo notificaciones a través de sus ‘buscas’, con la prerrogativa de llegar al hospital en 20 minutos para cualquier urgencia, todo por un sueldo de 1,80 euros la hora.
Entre otras incoherencias que agobian a las enfermeras de SERIS se encuentran tener que responsabilizarse en la noche de 23 camas por enfermera y el desempeño del papel de la enfermera itinerante, que cada día cubre un rol diferente.
Durante años, CSIF ha denunciado esta situación, solicitando un aumento de personal no sólo para enfermería sino para todas las profesiones en SERIS. De acuerdo con CSIF, la RPT actual por la cual se organiza el departamento de recursos humanos en SERIS no concuerda con la realidad del sistema público de salud en La Rioja, que ha aumentado sus servicios ofrecidos sin incrementar el personal.
El CSIF exige que, además de actualizar la RPT, se deben mejorar las condiciones laborales y los salarios de todos los trabajadores del SERIS, para igualarlos con los de otras regiones como el País Vasco y Navarra. Según CSIF, esta medida es necesaria para frenar la fuga de profesionales desde La Rioja. Si no se actúa pronto, advierten, el servicio de salud de La Rioja se quedará a la zaga dentro del sistema de salud público.
